临河城投集团开展2023年度绩效考评工作

    ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������   ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� 为全面检验集团各部门、各子公司2023年度工作成效，用真督严考来激发干事����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������动力，切实发挥绩效考评“凭实绩论英雄、以实效比高����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下”的导向，临河城投集团全面启动2023年度绩效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������考评工作。

连日来，由集团党总支副书记、监事会主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������席、集团绩效考核领导小组组长樊利军带����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领集团绩效、纪检、内审、党务和人力资源等部门����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组成的考核组一行，先后对集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团所有部室、子公司开展2023年度绩效考评。

集团绩效考核组按照《考核方案》要求，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������严格对照考核细则、目标责任状逐项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进行核对，紧紧围绕各部室、各子公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2023年重点工作任务、经营指标、党建工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作和安全生产等目标任务完成情况进行全面核查，确����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保考核的公正性和准确性。在考核����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������过程中，考核组认真听取了各部室����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及各子公司的工作汇报，对各项重点工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作进行了详细询问，并对各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������被考核单位一年的工作进行了全面的点评，认����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������真组织了民主测评和民主谈话，����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������查阅了相关学习档案资料。

绩效考评是城投集团管理干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������部职工，推动经营管理活动中的重要方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������式，是激活集团内生动力和活力的重要管����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������理手段。近年来，集团一直以来高度重视绩效����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考评工作，每年年初即设定各自量身定做的目标责任状����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，通过全面目标管理完成资源优配，以目标����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������为牵引，指导经营活动的顺利����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展，以考核为手段，促进各职能部室����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������认真履职尽责，各子公司经营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绩效的持续提升。

本次绩效考评工作的有效开展，体现出考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������核工作“精准实”特点，为集团下一步表彰奖励先����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进，鞭策后进，对干部职工优化组合和2024年目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������标的制定提供了坚实的依据。考核充分发挥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了考评、激励、约束与监督职能，强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化各部室、各子公司责任担当，助推集团明����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������确发展方向，依法依规治理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业，运用现代化企业管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方式管理企业，推进集团高质量发展提供有力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������支撑。